Socio y consultor principal de Praxis, especializado en estrategia, indicadores, gestión de excelencia, liderazgo y recursos humanos.
Es autor de los libros “Indicadores de gestión” (Cengage Learning, México, 2016 y Top Publications, Lima, 2022) y “Gestión del desempeño” (Top Publications, Lima, 2021).
Amplia experiencia nacional y en el extranjero como asesor de empresas y organizaciones de gobierno.
Profesor de CENTRUM PUCP, donde dicta desde el año 2001 en diversos programas de en temas como planeamiento estratégico, indicadores de gestión, liderazgo y recursos humanos.
Ha sido consultor líder del proyecto MISION desarrollado por Catholic Relief Services (CRS) de Estados Unidos y auspiciado por las fundaciones Ford y Mastercard para el fortalecimiento de instituciones de microfinanzas en varios países de Latinoamérica y África.
Ex-coordinador y ex-evaluador internacional para el Premio Iberoamericano de Calidad (España).
Economista de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Egresado del Master en Public Administration and Management, University of Antwerp, Amberes, Bélgica;
Magíster en Dirección de Personas de la Universidad del Pacífico, Lima.
Egresado del Programa Total Quality Management for Service Sector, Tokio, Japón;
Expositor en numerosos congresos nacionales e internacionales en los ámbitos de calidad, recursos humanos y operaciones.
Entrenado como formador con especialidad en “Técnicas de Moderación, Manejo de Grupos y Planificación de Seminarios Taller” por la CDG de Alemania.
Participó en misiones de estudio a empresas y conferencias en Japón, Estados España, Unidos, Francia, Bélgica, Holanda, Alemania, República Checa, Brasil, Colombia y Chile.
Ha publicado decenas en el podcast de gestión Praxis Top Consulting, escrito numerosos artículos de gestión y traducido el Modelo de Excelencia en la Gestión Malcolm Baldrige para su uso por empresas.
Consultor
Luis Rebagliati
Consultor de Empresas para temas de recursos humanos y estrategia.
Profesor de CENTRUM PUCP con amplia experiencia en proyectos y programas de capacitación en recursos humanos.
Ha sido gerente corporativo de recursos humanos del Grupo Sandoval, director de RRHH de MAPFRE.
Posee un MBA en la Pontificia Universidad Católica del Perú y un MBA Maastricht School of Management.
Especializado en finanzas y recursos humanos en la Escuela de Administración de Negocios para Graduados, Perú y Empresariazgo en MSM de Costa Rica.